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Swásthya Yôga nas Empresas |
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Stress é o estado psico-orgânico produzido pela defasagem entre o potencial do indivíduo e as exigências que ele precisa enfrentar. Para administrá-lo, não nos limitamos a proporcionar relaxamento. Muito mais importante é aumentar a energia do praticante para que o seu potencial aumente e possa enfrentar o desafio de cima para baixo. O stress em si não é uma coisa ruim. Sem ele o ser humano ficaria vulnerável e não conseguiria lutar, trabalhar ou criar com a necessária agressividade. Mal é o excesso de stress ou a falta de controle sobre ele. Um ' de SwáSthya Yôga vem sendo implantado pela gestão de RH de empresas renomadas, proporcionando um eficaz gerenciamento do stress e um grande aumento na produtividade dos seus colaboradores. Trata-se de atividades psicofísicas compostas por exercícios biológicos para a saúde, bem-estar físico e mental com propostas efetivas com aulas, vivências e práticas para descontração, Yôga Laboral , movimentação e orientação de grupos dentro e fora do ambiente de trabalho.
Nos cargos de decisão e comando o Yôga, ao controlar o stress, reduziu os índices de esgotamento, estafa, úlceras, gastrite, pressão alta, enfarto, enxaqueca e insônia. No pessoal de escritório, ao combater o sedentarismo, eliminou dores nas costas, corrigiu alguns problemas de coluna, hemorróidas, sonolência depois do almoço e irritabilidade que atrapalhava as relações humanas entre os funcionários e emperrava a máquina administrativa. Entre os operários, aumentou a produtividade em cerca de 30%, pois oxigenou seus cérebros e lhes proporcionou mais concentração o que reduziu os erros operacionais e os acidentes para quase zero. Em todos os escalões observou-se uma queda considerável nas faltas ao trabalho por motivos de saúde. Só de gripes, por exemplo, as faltas caíram para a metade. Por essas razões, são muitas as empresas, que vão buscar no Yôga a dose extra de energia e dinamismo de que necessitam, mas , ao mesmo tempo , o controle do stress. Empresas como a Dupont, Petrobrás, IBM, etc... vem instalando nossos programas como forma de redução de acidentes no trabalho, melhoria da produtividade e redução do stress organizacional com bastante sucesso. Ganham assim, funcionários mais motivados e mais compromissados com as metas da empresa. Estas empresas citadas sabem que é três vezes mais barato prevenir o stress organizacional do que recuperar seus funcionários que adoecem por não saberem gerenciar as pressões do cotidiano. Este tipo de programa produz efeitos melhores e mais rápidos, e também é dez vezes mais econômico que a instalação de uma academia com seus inúmeros aparelhos na sua empresa.
Vantagens para os funcionários:
Vantagens para a Empresa:
Modalidades de Atuação nas Empresas:
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L.S.A. DeRose, nascido em 1944, teve sua formação de Yôga no Brasil e na Índia |
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